宮城県ナースセンター

宮城県で働く看護師の平均月収は約30万円

宮城県の看護師の平均月収は、全国平均の約32万円より約2万円少ない30万円です。家賃が都心部より安いことを考えると妥当な給料でしょう。

ボーナスの平均は、全国平均より若干高めの約80万円。全国平均は、約78万です。月収やボーナスの高い病院を探したいなら、宮城県で口コミの良いナースバンクを利用するのが良いです。たとえば、仙台徳洲会病院の場合、月収は25万円～ですが、看護師経験5年で414万円、経験10年で446万円、経験20年で498万円と年収モデルが明確な病院もあります。

過去にナースバンクやハローワークを使ってみたことがある方なら分かるかと思いますが、比較的給与が低い病院が多いです。ナース人材バンクには登録しないと見られない宮城県の非公開求人が多く、ボーナスが3ヵ月以上の病院求人がたくさんあります。宮城県でナース人材バンクを利用した看護師の利用者満足度は、95.5%ととても高いです。

看護師の雰囲気の良い宮城の病院

宮城県は歴史のある病院が多く、先輩看護師に悩まされている看護師も多いでしょう。いくら給料が良くても、人間関係が悪い職場では長く働くことはできません。転職する前に病院の看護師の仲を調べておきたいところです。

しかし、求人に書かれている「アットホームな職場」や「看護師みんな仲が良い」なんて言葉は信用できません。病院見学と入職後の雰囲気が全く違ったということもあるでしょう。

ナース人材バンクには、何度も病院に足を運んでいるコンサルタントがいます。忙しい時の看護師の雰囲気はどうなのか、プリセプターの教え方はきつくないか、看護師の派閥はないかといった細かい人間事情を教えてもらえるので、入ってから人間関係で悩むことは少ないです。

たとえば、看護師転職サイトの求人に掲載されていた仙台市青葉区にある総合病院の宮城中央病院は、子育てしやすい環境作りに力を入れており、子供の行事に合わせて休めるようにシフトを組んでいます。ママ看護師がたくさん活躍しています。地域密着型の総合病院で新人看護師への教育が充実しており、ブランク明けや未経験でも安心して転職できるという情報をくれます。

宮城県内の有給が取りやすい病院で働きたい!

宮城県は高齢化が進んでおり、看護師が不足している病院がたくさんあります。宮城県に住む65歳以上の高齢者は全人口に対して約25%おり、4人1人以上が65歳以上の高齢者という現状です。

宮城県の高齢化に伴って、宮城にある病院の看護師は不足しており、忙しく、有給が取りにくいと悩む看護師が多いです。有給消化率が良い病院を探すには、求人票に書かれている有給日数は参考程度に見ておきましょう。労働基準法で規定されている日数を表記しているだけで、実際には看護師は有給を消化していないケースがたくさんあります。

宮城県のナースバンクでは、求人票に書かれている表の有給日数ではなく、働く看護師が年に何日くらいの有給が取れているのか調べてくれます。たとえば、仙台市太白区にある中規模の病院の太白病院。年間休日は111日と多く、残業はほぼない職場で働きやすいということを教えてくれます。人気の高いナースバンクには、過去にその病院で働いていた看護師から情報を聞き出してくれます。

転職活動は今現在働いている職場での仕事と同時並行でおこなっていくため、転職をおこなう当人にとってはある程度の負担がかかってしまうのは仕方ないのですが、宮城県ナースセンターを使って転職をおこなうということになれば、その負担は最低限度で済むと言ってもいいのではないかと思います。やはり、それだけ情報が豊富ですし、相談などもできますので、自分自身がそこまで負担を感じずに、なんとか転職をしていけるのではないでしょうか。