滋賀県ナースセンター

滋賀県は子育てとの両立で悩む看護師が多い

滋賀県は働く看護師の平均年齢は38.4歳で全国平均より1歳程度高めで、子育てをしながら看護師を続けれう看護師が多い地域です。

滋賀県のママ看護師は様々な悩みを抱えているのが現状です。子供の急な体調不良での休みが取りにくい、残業が多く定時で上がれない、育休が規定期間よりも早く戻らなければいけないなど悩みはつきないようです。

滋賀県の未婚キャリア志向の看護師こそ子育て支援に気を配るべき!

滋賀県の病院で長く働いていきたいと考えるなら、独身や子供がいない看護師でも先々を見越して子育て後も働きやすい病院を選んでおくことが重要です。

独身や子供を希望していない既婚者の方に多いのがキャリア志向の看護師です。キャリア志向の看護師が突然に恋人ができとんとん拍子に結婚話が進んだり、子宝に恵まれることは十分にありえます。今いる病院が産後も働きやすい環境なのかしっかりと確認しておくべきです。

今まで我慢や苦労を重ねて努力をして築き上げたキャリアが結婚や子育てで一から築き直さなければいけなくならないよう、結婚や出産前に事前に整えておきましょう。

滋賀で子育てしながら上手に看護師を続けるコツ

子育てと仕事を両立させている看護師が多い滋賀県ですが、産後はどうやって仕事をして行くのが良いのか仕事や子育てのコツを紹介して行きたいと思います。4つにまとめてみました。

① 日勤のみ可能な科に異動
② 24時間制保育所、育児時短勤務制度を利用
③ 夜勤免除、有給が取りやすい病院へ転職
④ 親のサポートが受けられるように地元で転職

① 日勤のみ可能な科に異動

まずは妊娠が発覚したら直属の上司と看護師だけには話し、日勤のみの勤務が可能なのか交渉してみて下さい。急性期病棟や救命救急では難しいので、回復期病棟や外来に異動が可能なのかも確認を取りましょう。

結婚前や妊娠前で今から子育てとの両立がしやすい病院へ転職したい方は、異動希望が通りやすい病院を選ぶようにして下さい。滋賀医科大学医学部附属病院、草津総合病院、滋賀県立成人病センターは科が多く異動希望が出しやすい傾向にあります。

他の病院でも異動しやすい病院は滋賀県内にあるので探してみて下さい。個人で異動可能なのかまで調べるのは無理に等しいので、滋賀のナースバンクに相談してみるべきでしょう。滋賀の看護師の年収467万円以上、自宅から30分圏内、子育て支援充実といった希望条件を伝えておけば条件に合った求人を紹介してくれます。

メールで求人を送ってくれるので昼休み中や勤務中の空き時間に携帯から求人をチェックすることができ、忙しい看護師でも効率良く求人が探すことが出来ます。

② 24時間制保育所、育児時短勤務制度を利用

次は、24時間制の保育所や育児時短勤務制度を活用することです。滋賀里病院や滋賀病院といった子育て支援が充実した病院であれば安心ですが、私立の総合病院やクリニックでは24時間制の託児所が併設されていない場合もあるでしょう。

滋賀のナースセンターに求人を探してもらう時、「24時間制保育所あり」「育児時短勤務制度あり」という条件を追加しておくと良いでしょう。託児所は何歳まで利用可能か、保育料補助はあるか、時短勤務は子供が何歳まで可能かといった詳しい質問もできるので安心です。

③ 夜勤免除、有給が取りやすい病院へ転職

子育て支援の充実した病院へ転職したい場合は、夜勤免除や急な休みにも対応してくれる病院を選ぶことも大切です。

ママ看護師は夜勤がないデイサービスや定時で退勤しやすい老健が人気がありますが、少ない看護師で回さないければいけない施設が多く有給が取りにくい場合があります。子供が休に熱を出してどうしても休まなければいけない時はどのような勤務体制で取り組んでいるのかまでしっかり確認して下さい。

滋賀のナースバンクは求人票には記載されていないママ看護師の勤務の仕方まで確認してくれます。ママ看護師の人数や急な休みでも上司が快諾してくれるかといった点まで調べてもらえます。

④ 親のサポートが受けられるように地元で転職

ただ、子育ては親や旦那さん、親族のサポートなしでは看護師を続けるのは難しいと考えておくことも大切です。滋賀県内に実家がある方は実家近くに引越しをして転職するのがベストです。

滋賀のナースバンクは大津、草津、近江八幡、彦根、長浜市といった都心部だけではなく、蒲生郡や愛知郡などの地方の病院事情に詳しいので相談してみて下さい。

地元から長らく離れていると病院事情もすっかり変わっているはずです。新しい病院ができていたり、看護師が優しいと評判が良かった病院は看護師の総入れ替えが行われていたり、経営者が変わり経費削減で看護師の給料が下がっている病院が中にはあるはずです。地元だから大丈夫とあなどらずに、滋賀の今の転職事情を良くする転職のプロに相談すべきです。

滋賀のナースバンクは他の県のナースバンクとも連携を取っているので、実家が滋賀県外という方も相談してみて下さい。

滋賀で出産後も長く働きたいならナースバンクが使える

滋賀県で出産後も長く働ける病院を探すならナースバンクに相談するのが便利ということが分かって頂けましたでしょうか?滋賀県のナースバンクにはマイナビ看護師があり、滋賀の病院に詳しい担当者が転職後も電話やメールをくれます。転職の時だけではなくアフターサービスまで充実している転職サポートが受けられます。

看護師の転職に限らず、転職は最終的には自分で決断するべきことですが、もしも何かで悩んだ際には滋賀県ナースセンターに相談してみるようにしましょう。間違っても今の現場の上司や同僚には相談しないほうがいいと思います。仲のいい同僚ならまだしも上司は絶対にやめておきましょう。転職の相談をするということは、その職場を辞めたいと思っていると言うことですから、そのようなことを言われていい顔をする上司はいないと思います。