宮崎県ナースセンター

宮崎県で働きやすい病院を探すなら「適度に忙しい病院」!

宮崎は、人口10万人に対して12.6施設の病院があり、全国平均の約2倍と医療施設が多い地域です。病院が多いがゆえに看護師不足が激しく、忙しい病院と暇な病院の差が激しいです。

一概には言えませんが、暇な病院は給料が低く、人間関係が複雑なことが多く、忙しい病院は給料が良く、スキルアップ精神が強い看護師が多いので働きやすい場合が多いです。

では、忙しい病院を選べばよいのかというそうではなく、残業が多く、休みが取りにくいといった忙しすぎる病院を選ぶのは転職が失敗する元です。

ナースバンクでは、適度に忙しく、人間関係が良く、給料が良い病院を探してくれるので、相談してみるとよいでしょう。多きな病院の場合、どこの配属されるか分かりませんが、コンサルタントが希望通りの部署に配属されるように交渉してくれたり、給与や休みの交渉までしてくれます。

たとえば、ナースバンクが扱っている求人の中に、藤元上町病院があります。藤元上町病院は、都城市にあるケアミックス型の一般病院。比較的ゆっくり働ける職場です。基本給170,000～220,000円、賞与は3ヵ月分、年間休日107日です。

宮崎県の看護師の給料はワースト2位?!

宮崎県の看護師の平均基本給は約194,000円で、全国46位です。後ろから数えて2番目に低い給与水準で、宮崎で高給与の看護師求人を探すのは大変苦労することでしょう。

では、高給与求人はどうやって探せばよいのでしょうか?

まず、公的な機関であるハローワークやナースバンクでは決してみつけることができません。コネがあれば1番ですが、コネに近い方法で高給与の人気の病院に転職できるのが、ナースバンクを利用することです。

ナースバンクでは、登録した看護師にしか紹介してくれない非公開求人をたくさん扱っています。どこのナースバンクでも非公開求人を保有していますが、非公開求人数が他のサイトと比べて多いのは、ナース人材バンクです。約4割が非公開求人です。

ナース人材バンクでは 小林市立病院のように給料高めの病院を紹介してくれます。小林市立病院は公立病院なので、給料だけではなく福利厚生や教育体制も充実しています。基本給は182,900円～、経験5年の看護師で年収4,400,000円、賞与は4.1ヶ月分です。年間休日は120日、託児所ありです。

3年未満、未経験、ブランクありの転職を成功させる!

宮崎で転職する看護師は、経験3年以上～5年未満の看護師の転職が1番多いです。3年未満で退職してしまった看護師は不利になるといえます。

ナースバンクのコンサルタントは、短い間で退職してしまった場合の退職理由の答え方や面接で必ず聞かれる質問を教えてくれるので、採用となりやすいです。さらに、中途採用でもプリセプターをつけてくれる病院の求人をたくさん扱っているので安心です。

中途採用の看護師の教育体制が充実している宮崎県内の病院には、宮崎県済生会日向病院があります。宮崎県済生会日向病院は、教育体制が充実していることから新人離職率は0.2%と圧倒的な低さ。年間休日120日、有給消化率80%と休みが取りやすい職場です。

宮崎県ナースセンターでおこなっていることは転職先の紹介ということだけではありません。転職をいかにスムーズにおこなうかどうかをアドバイスしてくれたり、転職において気をつけることをアドバイスしてくれたり、転職を考えている人同士でのイベントなども開催しています。また、転職にあたって更に看護師としてのスキルを身に付けておきたいと考えている人のための研修をおこなっている場合もありますので、これらも有効活用してください。